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  <title>两年JAVA程序员的面试总结 | 虚无境的博客</title>
  





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          <h1 class="post-title" itemprop="name headline">两年JAVA程序员的面试总结</h1>
        

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        <script src="\assets\js\APlayer.min.js"> </script><h2 id="前言"><a href="#前言" class="headerlink" title="前言"></a>前言</h2><p>   工作两年左右，实习一年左右，正式工作一年左右，其实挺尴尬的，高不成低不就。因此在面试许多公司，找到了目前最适合自己的公司之后。于是做一个关于面试的总结。希望能够给那些依旧在找工作的同学提供帮助。</p>
<h2 id="面试"><a href="#面试" class="headerlink" title="面试"></a>面试</h2><p>   其实关于面试总结这块，我也看过不少文章，但是大部分都是关于面试题以及面试中的问题所谈。但是对于一个不擅长找工作的同学来说，其实在简历制作这一块很重要。因为简历没写好的话，连面试邀请都没，何谈面试呢。<br>   所以我会先谈谈我对简历制作这块的一些见解。如有不妥，欢迎指出！</p>
<h3 id="简历制作"><a href="#简历制作" class="headerlink" title="简历制作"></a>简历制作</h3><p>  在写简历这方面，需要下一定的功夫。毕竟简历就是你给别人的第一印象，而印象则决定你的面试机会。简历突出的就是一个简字，简历的制作不要过多，也不要过少。2-3页最好。<br>简历的三个重要点就是，<strong>我是谁</strong>、<strong>我要做什么</strong>、<strong>我能做什么</strong>。</p>
<h4 id="第一点，个人的基本信息。"><a href="#第一点，个人的基本信息。" class="headerlink" title="第一点，个人的基本信息。"></a>第一点，个人的基本信息。</h4><p>除了个人姓名、籍贯、现住地址等外，还需加上毕业学校、所学专业、工作时间等。重要的信息填上，无关的信息则少写或不写。例如身高、体重之类的。</p>
<h4 id="第二点，求职意向。"><a href="#第二点，求职意向。" class="headerlink" title="第二点，求职意向。"></a>第二点，求职意向。</h4><p>这点很重要，可以的话，排版放在个人信息下面。求职意向主要就是期望工作的岗位、工作的地址以及薪资。工作岗位建议后面加个相关工作，可以少许提升面试机会。例如，java工程师及相关工作。薪资这块则建议填写面议，过高或着过低只会降低面试机会。</p>
<h4 id="第三点，也就是HR最重视的一点，技术能力这块。"><a href="#第三点，也就是HR最重视的一点，技术能力这块。" class="headerlink" title="第三点，也就是HR最重视的一点，技术能力这块。"></a>第三点，也就是HR最重视的一点，技术能力这块。</h4><p>就写做掌握的技术以及相关熟练度，最好多用点技术关键字，毕竟不少的HR是按照关键字来搜索的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。这点排版也建议放在求职意向下面。剩下的就是工作经历以及项目经验了。工作经历这块就不细说了。重要的是项目经验。项目描述这块，个人建议，第一点，你要告诉别人，你的这个项目是做什么，为什么人群服务，怎么使用。不要过多的说明用了什么技术，用这些技术怎么开发项目。这点大致提下就可，毕竟篇幅有限，使用技术这块和面试官相谈即可。第二点，项目负责开发的模块以及技术，这点需要让别人知道你在这个项目做了什么，用到了那些技术。第三点，项目业绩，这点看个人，如果不知道怎么写，可以写个人在项目学到了什么，或者碰到了那些问题，是如何解决的。</p>
<p>至于自我评价、获奖之类的，可以留在最后书写，写自己的真实情况，最好不要使用招聘网上的那种模版。<br>自己准备了一份简历模版，<a href="http://download.csdn.net/download/qazwsxpcm/10002613。" target="_blank" rel="external">http://download.csdn.net/download/qazwsxpcm/10002613。</a></p>
<h3 id="简历投递"><a href="#简历投递" class="headerlink" title="简历投递"></a>简历投递</h3><p> 投递简历这块这块看个人而定，智联、５１、ＢＯＳＳ直聘、拉钩、猎聘这些还行，尤其是后三个，专门为ＩＴ行业服务的。可以多试试。<br> 如果有内推的话更好。现在微信招聘之类的也不错，还有一些社区招聘之类的也可以多看看。<br> 注意:如果面试收费之类的，这种就不用考虑了。在投简历的时候可以去看准网查查该公司的相关情况。</p>
<h3 id="面试准备"><a href="#面试准备" class="headerlink" title="面试准备"></a>面试准备</h3><p>在准备好简历之后，应该做些相关面试准备。<br>首先，是笔试题，这点是初级程序员绕不过去的坎。<br>笔试题一般的公司都会出的，除非你是大牛，可以选择不做。所以，还是老老实实的准备吧。<br>首先，基础相关面试题要做好。可以看看这篇文章    <a href="http://blog.csdn.net/jackfrued/article/details/44921941。" target="_blank" rel="external">http://blog.csdn.net/jackfrued/article/details/44921941。</a><br>一些ＪＡＶＡ相关的面试题型都有。还有在一些网站上面做面试题，例如牛客网和慕课网。</p>
<p>一些比较常见出现的问题，顺便列举下。</p>
<h4 id="JAVA"><a href="#JAVA" class="headerlink" title="JAVA"></a>JAVA</h4><ol>
<li>5个常用的java-api包。</li>
<li>String类中常用的5个方法。</li>
<li>API接口开发的注意事项。</li>
<li>TCP/IP、HTTP协议。</li>
</ol>
<h5 id="集合相关的问题-重点"><a href="#集合相关的问题-重点" class="headerlink" title="集合相关的问题(重点)"></a>集合相关的问题(重点)</h5><ol>
<li>HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的实现和区别之类的。</li>
<li>上述集合中的那些是线程安全的，那些不是。</li>
<li>在那些场景使用这些集合。</li>
<li>List、Map、Set三个接口，存取元素时，各有什么特点。</li>
</ol>
<h5 id="线程相关问题（重点）"><a href="#线程相关问题（重点）" class="headerlink" title="线程相关问题（重点）"></a>线程相关问题（重点）</h5><ol>
<li>创建线程的几种方式。</li>
<li>线程同步的方法。</li>
<li>wait和sleep区别。</li>
<li>Runnable接口和Callable接口的区别。</li>
<li>如何实现线程安全。</li>
</ol>
<h5 id="框架相关知识（这块反而不多）"><a href="#框架相关知识（这块反而不多）" class="headerlink" title="框架相关知识（这块反而不多）"></a>框架相关知识（这块反而不多）</h5><ol>
<li>Mybatis#和$的区别.</li>
<li>Hibernate和Mybatis的区别。 </li>
<li>Spring MVC和Struts2的区别.</li>
<li>Hibernate的缓存机制。</li>
<li>什么是Hibernate延迟加载.</li>
<li>为什么要用spring。</li>
</ol>
<h4 id="SQL-主要考察Group-by和Order-by相关知识"><a href="#SQL-主要考察Group-by和Order-by相关知识" class="headerlink" title="SQL(主要考察Group by和Order by相关知识)"></a>SQL(主要考察Group by和Order by相关知识)</h4><p>1.查询每个班级成绩最高的学生。<br>2.查找出每个班级成绩第二的学生。<br>3.按照班级查询每个班上总分前三的学生。<br>4.查找入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息。<br>5.薪水排序后薪水排名在第2–8的员工。<br>6.按工资进行排名，排名从1开始，工资相同排名相同（如果两人并列第一则没有第二名，从第三名继续排）。<br>7.用一条sql语句取出所有姓名有重复的学员姓名和重复的记录数。</p>
<h4 id="JavaScript-JSP-Servet-（这些一般是基础题）"><a href="#JavaScript-JSP-Servet-（这些一般是基础题）" class="headerlink" title="JavaScript/JSP/Servet （这些一般是基础题）"></a>JavaScript/JSP/Servet （这些一般是基础题）</h4><p>1.JSP的内置对象以及作用。<br>2.JSTL的常用标签。<br>3.Servlet的生命周期。<br>4.URL和URI的区别。<br>5.Ajax同步和异步的区别。<br>6.使用ajax发送异步请求的流程。</p>
<h4 id="其它"><a href="#其它" class="headerlink" title="其它"></a>其它</h4><p>1.&amp;和&amp;&amp;的区别。<br>2.==和equals的区别。<br>3.int和Integer的自动拆箱/装箱相关问题。<br>4.IO和NIO的区别。<br>5.final、finally、finalize的区别。<br>6.重载（Overload）和重写（Override）的区别。<br>7.String、StringBuffer和StringBuilder的区别。<br>8.如何实现浅克隆和深克隆。<br>9.单例模式的实现以及最优。<br>10.排序的实现（冒泡、选择、快速等）。<br>11.去除重复的元素(实际是重写equals和hashcode)。</p>
<h3 id="面试流程"><a href="#面试流程" class="headerlink" title="面试流程"></a>面试流程</h3><p>现在有不少公司先是人事面试，然后技术面试。所以在人事这块谈论工资的时候，最好不要说死，或者先不谈，留着技术面试过了之后再谈。有点因为在工资待遇这块没谈好，就直接走人了。毕竟面试双方都要花费不少时间，所以这块需注意！<br>在相谈的时候，要注意礼貌，无论是否成功，都应该注意言行和态度。</p>
<p>一般技术面试这块会先让做个自我介绍，这块应该充大学开始讲，不应过多，重点放在工作上和项目上。大学这块就简单介绍毕业学校、毕业时间以及所学专业。如果有关于IT之类的获奖，可以提一下，但不易多说。<br>项目这块，可能会提问为什么这么做，如果让你来重新设计，你回如何设计。在这个项目中的困难点是如何攻克的，在这个项目中学习到了那些等等。<br>在项目讲述这块，最好找面试官所感兴趣的项目，一般就是做过的项目和所招聘岗位较为符合的。<br>在面试结束之后，理应说声感谢！毕竟面试其实也是成长的一种。</p>
<p>一般来说，技术面试过了的话，基本也就过了。剩下的就看待遇相谈这块了。在待遇这块最好遵循自己的想法，不要因为当初没谈好，后来工作时心中不满，产生的一系列问题。</p>
<h3 id="面试技巧"><a href="#面试技巧" class="headerlink" title="面试技巧"></a>面试技巧</h3><p>个人能力这方面无非两个方面，广度和深度。<br>技巧很简单，就是说自己擅长的。技术掌握广，但是不深，就可以将自己的技术广度多说点，顺便可以提下自己的优点 例如:学习新技术很快；技术掌握深，但是不广，就可以将掌握的深度多说点，可以提下自己在学习这块的专研度。如果在这两点都没有太明显的优点的，可以尝试从项目业务说，最好将项目吃透。<br>与面试官相谈的切记要诚实，不要弄虚作假。碰到不会的或者了解不深的，直接跳过，最好将面试官引导到自己擅长的领域。</p>
<h3 id="面试总结"><a href="#面试总结" class="headerlink" title="面试总结"></a>面试总结</h3><p>面试完之后，最好进行总结。毕竟每一次面试都是一次收获。如果将面试中所遇到的问题以及感悟能记下来，那就再好不过了。</p>
<p>在找工作的时候，除了做些相关面试和准备熟悉以前做的项目之外，还应该学习新的知识。毕竟，每多学一点，成功找到工作的机会就大一点。而且，ＩＴ这行，技术发展过于快速，如果没有学习新知识的动力，终究会被淘汰。</p>
<p>因为学习实在是很枯燥无味。学习是一个长期投资，短期很难道看到收益，而娱乐是一项短期投资，短时间便可以看到收益。所以学习这块最好可以给自己定一个目标，每天学习一点，慢慢的会达到的。如果没有动力的话，可以给自己设置奖励。这是可以激发学习的兴趣的。<br>还有一点，今天能坐完的事情，绝对不要留给明天。毕竟，人都是有惰性的。<strong>你要相信你自己，今天的你能做的没有做，明天的你也不会做的</strong>。</p>
<h2 id="其它-1"><a href="#其它-1" class="headerlink" title="其它"></a>其它</h2><h3 id="职业规划"><a href="#职业规划" class="headerlink" title="职业规划"></a>职业规划</h3><p>这块我还是个小菜鸟，无法为各位指出。不过推荐一个阿里的大牛的文章，相信会有不少收获的。<a href="http://blog.csdn.net/zuoxiaolong8810/article/details/51482550" target="_blank" rel="external">http://blog.csdn.net/zuoxiaolong8810/article/details/51482550</a></p>
<h3 id="其它的相关的文章"><a href="#其它的相关的文章" class="headerlink" title="其它的相关的文章"></a>其它的相关的文章</h3><p><a href="http://blog.csdn.net/nuaazhaofeng/article/details/63707235" target="_blank" rel="external">http://blog.csdn.net/nuaazhaofeng/article/details/63707235</a><br><a href="http://blog.csdn.net/v123411739/article/details/71437307" target="_blank" rel="external">http://blog.csdn.net/v123411739/article/details/71437307</a></p>
<p>最后，祝在找工作的各位能找到自己心仪的公司！！！</p>
<p>版权声明:<br>作者：虚无境<br>博客园出处：<a href="http://www.cnblogs.com/xuwujing" target="_blank" rel="external">http://www.cnblogs.com/xuwujing</a><br>CSDN出处：<a href="http://blog.csdn.net/qazwsxpcm" target="_blank" rel="external">http://blog.csdn.net/qazwsxpcm</a>　　　　<br>个人博客出处：<a href="http://www.panchengming.com" target="_blank" rel="external">http://www.panchengming.com</a><br>原创不易，转载请标明出处，谢谢！</p>

      
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<p style="font-size: 10px;line-height: 30px"><a href="http://www.panchengming.com/" style="color:#258FC6">xuwujing's Notes</a> by <a href="http://www.panchengming.com/" style="color:#258FC6">ChengMing Pan</a> is licensed under a <a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/" style="color:#258FC6">Creative Commons BY-NC-ND 4.0 International License</a>.<br/>
由<a href="http://www.panchengming.com/" style="color:#258FC6">虚无境</a>创作并维护的<a href="http://www.panchengming.com/" style="color:#258FC6">xuwujing's Notes</a>博客采用<a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/" style="color:#258FC6">创作共用保留署名-非商业-禁止演绎4.0国际许可证</a>。<br/>
本文首发于<a href="http://www.panchengming.com/" style="color:#258FC6">xuwujing's Notes</a> 博客（ <a href="http://www.panchengming.com/" style="color:#258FC6">http://www.panchengming.com/</a> ），版权所有，侵权必究。</p>
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